六安江淮电机以党建新常态引领公司转型发展

六安江淮电机以党建新常态引领公司转型发展

12月29日下午，2018年的最后一个工作日，六安江淮电机在办公楼五楼党员会议室召开年度党建会议，公司领导班子、党委委员，各部门责任人，各支部书记和委员等参加会议。与会人员共同总结了一年来的工作，吸取经验和教训，展开批评与自我批评，开展扶困、评优工作讨论，并展望新一年的工作，提出意见和建议，大家畅所欲言，气氛热烈。

江淮电机开展组织生活会

会议分为两个阶段：2018年江淮电机组织生活会和党员民主评议会；党委年度工作会议和优秀党员评选。会上，党委委员及支部委员开展批评与自我批评，参会党员填写非公企业党组织及领导成员民主测评表和党员民主评议表；确定优秀党员、困难党员的评选慰问方案，并对新一年的党建工作和年度计划提出了较好建议。

江淮电机党员填写民主评议表后，进行统计汇总。

六安江淮电机党委书记江茜同志在发言中，总结了公司一年来的发展情况，对未来的发展形势做出了研判，对新一年的党建工作开展提出了建议和要求。指出当前以从严治党为核心的党的建设新常态初步形成，公司党员领导干部、各党支部书记要主动适应党建工作新常态，突出全面从严治党这条主线，把思想和行动统一到中央的部署要求上来，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的责任意识，进一步担责尽责，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同督促、同考核，推动党建工作和业务工作“两不误、两促进”。就党建工作如何统筹、融入中心工作和业务工作，找准工作着力点，提出了意见，要突出政治引领，着力补钙醒脑，加强思想文化建设；要突出价值创造，着力提质增效，提升党建助推企业发展的能力和水平；要突出日常管理，着力强基固本，强化基层党组织建设；要突出机制创新，着力选贤任能，推动干部人才队伍建设；要突出企业和谐，着力“家”文化建设，深化工会工作。江茜还对新一年党建工作提出要求，注重实效，创新举措抓党建，利用好微信、网站等交流平台搭建与全体党员群众沟通的“直通车”，认真研究新形势新常态下的党建工作，形成党建工作创新实践的特色经验。提升能力，建好队伍抓党建，着重在增强学习能力、调研能力、创新能力、协调能力等上下功夫。号召全公司员工在桑建工作的引领下，发扬工匠精神，提高产品质量，打造行业隐形冠军企业。